Monsieur Joubert Rochefort, Directeur de la Promotion et de la Communication, se voit confier à un nouveau poste à l’Office d’Assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité (OFATMA) en tant que Directeur de la Sécurité Sociale. En cumulant des expériences, il apporte une vision globale et une nouvelle expertise à la sécurité sociale en Haïti.
Formé à l’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) et l’université Panthéon Sorbonne à Paris, Rochefort possède des compétences approfondies en gestion des politiques publiques et en sécurité sociale, renforcées par son expérience à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM). Sa formation et son parcours sera un atout pour le développement d’actions sociales efficaces, essentielles pour protéger les droits des travailleurs.
Sous la direction du Dr Carl François, Directeur Général de l’OFATMA, l’institution renforce sa mission d’autorité en matière d’assurance sociale en Haïti.
Créée par la loi du 28 août 1967, organisme publique autonome sous la tutelle du Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST).
Elle a pour mission de protéger les travailleurs des secteurs public et privé contre les risques d’accidents du travail, de maladies et de maternité, en facilitant leur accès aux soins de santé et à diverses prestations sociales.
L’OFATMA assure une couverture obligatoire des salariés et de leurs familles, financée par les cotisations patronales et salariales, contribuant ainsi à la réduction des risques financiers liés aux accidents et aux maladies.
Outre les soins médicaux, l’institution prend en charge des prestations sociales non médicales, telles que les congés de maternité, les allocations funéraires et les rentes pour invalidité, consolidant ainsi la sécurité économique des travailleurs et de leurs proches.
En partenariat avec un large réseau d’hôpitaux et de centres de santé conventionnés, l’OFATMA garantit à ses assurés un accès aux services médicaux sur l’ensemble du territoire national.
Ce réseau est un levier stratégique qui permet à l’organisation de répondre efficacement aux besoins de santé de ses bénéficiaires tout en assurant un maillage de protection sociale accessible et inclusif.
Pour financer cette couverture sociale, l’OFATMA s’appuie sur des cotisations obligatoires, variant selon le secteur d’activité : de 2 % à 6 % pour l’assurance accident de travail, et des contributions partagées entre employeurs et employés pour l’assurance maladie-maternité.
Cette contribution financière des acteurs économiques haïtiens permet à l’OFATMA de pérenniser un modèle de protection sociale pour des milliers de travailleurs.
En s’orientant vers une stratégie RH inclusive et en valorisant les contributions du personnel, Monsieur Rochefort et l’équipe dirigeante de l’OFATMA s’engagent à promouvoir l’égalité et la diversité dans toutes les actions de l’institution.
L’OFATMA démontre ainsi sa volonté d’assurer une protection sociale adaptée aux réalités du terrain et de promouvoir des pratiques de gestion transparentes, équitables et inclusives.
Aujourd’hui, l’OFATMA se positionne comme un acteur incontournable de la sécurité sociale haïtienne, accompagnant les employés tout au long de leur vie professionnelle et assurant une couverture des risques liés à leur activité.
James Saint Sumé
